Motivationssteigerung zu einer Beschäftigungsaufnahme anhand eines eigenen Projektes in der Holzverarbeitung

Zertifiziert nach AZAV – Maßnahmenzulassung zur Aktivierung und Eingliederung

1. Ziele der beantragten Maßnahme

  • Steigerung der Fachkompetenzen im Bereich der Holzverarbeitung
  • Verbesserung der Integration in den Arbeitsmarkt, nach längerer Arbeitslosigkeit oder Erkrankung
  • Verbesserung der Arbeitsfähigkeit
  • Tagesstruktur aufbauen und stabilisieren
  • Steigerung der Belastbarkeit und Stressbewältigung
  • Entwicklung persönlicher Kompetenzen und Fähigkeiten
  • Langfristige Beschäftigungsperspektive erarbeiten

2. Zielgruppe

  • Voraussetzung: Die Ausbildung in einem holzverarbeitenden Beruf ist nicht zwingend notwendig
  • Langzeitarbeitslose und Berufsrückkehrer
  • Wiedereingliederung nach längerer Erkrankung oder Unfall
  • Wiedereigliederung für ältere Arbeitslose – 50+
  • Sprachvoraussetzung B2
  • Arbeitskleidung (Hose, Jacke, Schuhe) wird gestellt / je nach Länge der Maßnahme auch leihweise

3. Dauer der Maßnahme

  • Gruppenmaßnahme
  • 4 Wochen
  • Wöchentliche Arbeitszeit 40 Einheiten á 45 Minuten
  • 2 Tage Urlaub
  • 4 x 40 Std abzüglich 2 x 8 Std Urlaub = 144 Gesamtunterrichtsstunden
  • Fortlaufender Einstieg nach Absprache

4. Inhalte der Maßnahme

  • Mitarbeit im Produktionsprozess des Unternehmens
  • In der vierten Woche der Maßnahme erfolgt eine Arbeitserprobung anhand eines eigenen Projektes (z.B. eigenes, eher kleines Möbelstück aufarbeiten oder reparieren oder ein Projekt realisieren z.B. Garderobe – dafür muss im Betrieb vorhandenes Material genutzt werden)
  • Motivation zur Arbeitsaufnahme wecken und steigern
  • Stärkung der Eigeninitiative und des Selbstwertgefühls
  • Umgang mit Herausforderungen und Schwierigkeiten im Rahmen der fachpraktischen Unterweisung
  • Praktische berufliche Erfahrungen sammeln
  • Feststellen, verringern und beseitigen von Vermittlungshemmnissen
  • Fähigkeiten erlernen / erhalten/ verbessern
  • Fertigkeitstraining und Kompetenzstärke durch projektorientierte Arbeit
  • Im Arbeitsprozess des Unternehmens mitarbeiten
  • Die theoretischen Lernelemente enthalten Inhalte aus dem ersten Ausbildungsjahr für Tischler

Spezielle Förderung

  • Kennenlernen von Maschinen und Werkzeuge in der Holzverarbeitung
  • Es werden überwiegend Maschinen und Werkzeuge für die Handbearbeitung eingesetzt
  • Begleitete und bedarfsorientierte Unterstützung
  • Motivation und Ausdauer fördern
  • Ein eigenes Projekt bis zur Fertigstellung bearbeiten

Praktische Module:

Die praktischen Module werden in den Arbeitsablauf des Unternehmens integriert

Einfache Produkte aus Holz herstellen

  • Werkstoff Holz – Materialkunde
  • Holzbearbeitung und Verarbeitung
  • Oberflächenbehandlung
  • Werkzeugkunde – Handgeführte Maschinen
  • Arbeitssicherheit /Gesundheitsschutz
  • Arbeiten im Team / Gruppe
  • Mitarbeit im Betrieb / Produktion
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